Peut-on déjà poser ses congés pour l’année prochaine en Belgique ? Règles, accords et conseils pour bien planifier ses vacances dès maintenant.
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Accord mutuel
En tant que salarié, vous ne pouvez pas décider unilatéralement de prendre ou d’enregistrer des jours de congé. Vous devez le faire en concertation avec votre employeur. Celui-ci doit également accepter que vous preniez des jours de congé. Si vous ne parvenez pas à vous mettre d’accord sur vos jours de congé, vous pouvez porter l’affaire devant le tribunal.
Veuillez noter que la loi fixe un certain nombre de règles concernant la prise de congés. Par exemple, en ce qui concerne les chefs de famille, les vacances sont accordées de préférence pendant les vacances scolaires et, en tout état de cause, l’employé doit pouvoir prendre une semaine ininterrompue de congés.
Demande de congé
La loi ne précise pas à partir de quand vous pouvez demander votre congé. Il suffit que vous et votre employeur conveniez du moment où vous pouvez prendre vos vacances. Cela signifie qu’en principe, vous pouvez déjà réserver vos congés pour l’année prochaine si votre employeur est d’accord. Si votre employeur se montre difficile, vous pouvez lui faire remarquer que vous risquez de ne pas pouvoir réserver les vacances souhaitées.
Jours fériés de remplacement
Avant le 15 décembre prochain, votre employeur doit déterminer les jours fériés de remplacement qui s’appliqueront pour l’année prochaine. Ces jours doivent se situer dans l’année civile en cours. Votre employeur ne peut donc pas, par exemple, décider que le jour de remplacement du jour de Noël 2022 ne tombera qu’en 2023.
Jan Roodhooft, avocat (www.ra-advocaten.be)
FAQ
Peut-on choisir seul ses jours de congé ?
Non, vous devez obligatoirement convenir de vos jours de congé avec votre employeur.
Que faire si mon employeur refuse mes dates de congé ?
Si aucun accord n’est trouvé, vous pouvez porter le différend devant le tribunal.
Peut-on demander des congés pour l’année prochaine ?
Oui, si votre employeur est d’accord, vous pouvez déjà réserver vos congés pour l’année suivante.
Quand un chef de famille peut-il prendre ses congés ?
La loi prévoit que les chefs de famille ont droit à des congés de préférence pendant les vacances scolaires.
Combien de temps de congé consécutif minimum un salarié doit-il prendre ?
La loi oblige à permettre la prise d’au moins une semaine de congé ininterrompue.
Mon employeur peut-il décider d’un jour férié de remplacement l’année suivante ?
Non, les jours fériés de remplacement doivent impérativement être fixés dans la même année civile.
Quelle est la date limite pour établir les jours fériés de remplacement ?
Les jours fériés de remplacement doivent être fixés avant le 15 décembre de l’année en cours.