Découvrez comment sont attribuées les vacances en entreprise et si les parents bénéficient d’une priorité pendant les congés scolaires en Belgique.
Est-ce que les parents sont prioritaires pour les vacances ?
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Au sein de la société où vous travaillez en tant qu’employé, vous avez un certain nombre de collègues. Comme votre employeur ne souhaite pas que vous soyez tous en vacances en même temps, il est important de prendre de bonnes dispositions et de coordonner vos vacances. Quelles règles devez-vous prendre en compte ?
Comment prendre des vacances
Si vous voulez prendre des vacances au travail, vous devez convenir d’une période avec votre employeur. Vous ne pouvez donc pas décider unilatéralement. Votre employeur ne peut pas non plus déterminer quand vous devez prendre vos vacances.
Il y a une exception à cette règle si un congé collectif est d’application dans l’entreprise où vous travaillez. Par exemple, si l’entreprise est fermée pendant trois semaines en juillet, vous devez prendre vos congés pendant ces semaines.
Coordination des plans de vacances
Votre employeur peut vous demander de coordonner vos projets de vacances avec vos collègues et d’établir un calendrier afin que tout le monde ne soit pas absent en même temps.
Que dit la loi
La loi précise un certain nombre de règles qui doivent être respectées lors de la planification des vacances. Si vous avez vous-même des enfants ou si un collègue a des enfants, il y a une “priorité“. A vrai dire, la loi stipule que si vous avez des enfants qui sont en âge d’aller à l’école, vos vacances doivent de préférence tomber pendant les vacances scolaires. En outre, en tant que salarié, vous devez pouvoir prendre deux semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre si vous le souhaitez. La loi stipule également que, dans tous les cas, vous devez bénéficier d’une semaine ininterrompue de vacances.
FAQ
Comment les dates de vacances sont-elles fixées au travail ?
Les dates de vacances doivent être convenues entre l’employé et l’employeur, sans décision unilatérale possible.
Peut-on m’imposer de prendre congé à certaines dates ?
Oui, si un congé collectif est en vigueur dans l’entreprise, vous devez prendre vos vacances pendant cette période.
Est-ce que les parents ont une priorité pour les vacances scolaires ?
Oui, la loi prévoit une préférence pour que les parents d’enfants scolarisés prennent congé pendant les vacances scolaires.
Combien de semaines consécutives puis-je demander entre mai et octobre ?
Vous pouvez demander jusqu’à deux semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre.
Dois-je bénéficier d’un minimum de jours de vacances consécutifs ?
Oui, la loi garantit au moins une semaine ininterrompue de vacances par an.
Qui décide des congés si plusieurs collègues veulent les mêmes dates ?
L’employeur peut organiser une coordination entre collègues pour éviter les absences simultanées excessives.
Un salarié peut-il fixer seul ses jours de congé ?
Non, il doit obtenir l’accord préalable de son employeur.